Las sesiones de coaching involucran conversaciones poderosas, estructuradas y confidenciales que facilitan el alto desempeño de los individuos y equipos de trabajo, así como la resolución de problemas y la generación de soluciones.
Durante estas sesiones de coaching se plantean objetivos, se revela la situación actual, se exploran alternativas y se establecen compromisos con acciones concretas y resultados específicos y medibles.
Directores, gerentes, personal clave y equipos de trabajo que requieran mejorar sus resultados, desempeño, efectividad y liderazgo.
El coaching es una metodología probada cuyo objetivo es facilitar el alto desempeño al permitirle a la persona que recibe el coaching aumentar significativamente su efectividad, aprendizaje y desarrollo y el de las personas que gestiona y lidera.
Se realiza una entrevista de diagnóstico sin costo para conocer las necesidades de la empresa y diseñar en conjunto un plan de trabajo. La propuesta de inversión se elabora con base a los requerimientos de cada empresa.
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